10. Los 5 Pensamientos más Importantes acerca de los Sueños o de una Visión

10.1. La credibilidad de una visión está determinada por el líder.

Lo que hace que una visión sea creíble no es la visión, sino el líder que la expone. Si Ustedes creen en el líder, creerán en la visión. Si no confían en ese líder jamás van a poder alcanzar y tomar ese largo camino.

10.2. La aceptación de una visión está determinada por el momento oportuno de su presentación

El momento oportuno lo es todo para difundir un sueño. Por ejemplo, un sueño presentado en un mal momento produce un fracaso.

10.3. El valor de una visión está determinado por la energía y la dirección que le demos.

Cuando preguntamos cual es valor de esta visión. Hazte la siguiente pregunta: ¿La gente tiene la energía suficiente?

¿Tiene sentido de dirección?

Si esto está bien la organización sabrá para donde ir y estará llena de energía. Una organización de éxito jamás será una organización apática. No es compatible una organización apática con una gran visión. Los sueños dan energía.

10.4. La evaluación de una visión está determinada por el nivel de compromiso de la gente.

¿Como evaluar el sueño? ¿Fue exitoso? ¿Cuanto compromiso le ofreció la gente a ese compromiso? Un sueño realista puede traer un alto nivel de compromiso por parte de todos.

10.5. El éxito de una visión está determinado por la apropiación de dicha visión, tanto por parte del líder, como por parte de la gente.